um den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl der Mehrheit der Mitarbeiter zum Unternehmen weiter zu steigern und den Aufbau einer Sieger's-Unternehmenskultur, unter humanistischer Betreuung der Unternehmensleitung's und Personalorganisation zu fördern abteilung, das unternehmen veranstaltete im juni eine einzigartige und fröhliche kollektive geburtstagsfeier für die geburtstagsstars.

am nachmittag des 7. juni, setzte der gewinner das menschenorientierte konzept um und veranstaltete regelmäßig eine gruppengeburtstagsfeier für die mitarbeiter,, damit die mitarbeiter die herzlichkeit der großen familie wirklich spüren konnten Xiamen-Gewinner.

Neben der Zubereitung von exquisiten Geburtstagstorten und reichhaltigem Nachmittagstee für die Geburtstagsstars, bereitete das Unternehmen auch herzerwärmende Geburtstagsgeschenke und Geburtstagsgrüße vor, die von Führungskräften für sie handgeschrieben wurden., obwohl dies nur eine kleine Aktivität, ist gießt ein Stück der Unternehmens'sfürsorge für die Mitarbeiter aus, und wird sicherlich eine positive Rolle dabei spielen, die Begeisterung der Mitarbeiter zu mobilisieren, ihre Arbeit zu lieben und sich zu engagieren.